(495)744-59-05
(495)741-69-34
агентство домашнего персонала  ќћ‘ќ–“



”слуги

–аботодател€м

—оискател€м

Ќ€н€ дл€ грудничка

ѕодберем хорошую н€ню дл€ ¬ашего грудничка!

за€вка на подбор персонала

«воните:
+7 (495) 744-59-05

÷ены на услуги н€ни к грудничку в ћоскве:

„итайте материалы по теме:
Ќ€н€ дл€ новорожденного ребенка Ќ€н€ дл€ грудного ребенка ќрганизаци€ питани€ н€ни —колько получает н€н€ в ћоскве? –екомендации в подборе н€ни дл€ ребенка.

Ќ€н€ к грудничку

н€н€ дл€ грудничкаѕо€вление на свет малыша – замечательное событие в жизни родителей. Ќе зр€ же говор€т: «ƒети – цветы жизни!». „тобы «цветок» рос крепким, здоровым, радовал папу и маму ему нужен надлежащий уход, бережна€ забота, правильное питание, неукоснительное соблюдение режима дн€, в том числе времени сна и прогулок. «ан€тым и неопытным родител€м может потребоватьс€ помощь профессионала – опытной н€ни.  адровое агентство « омфорт» решит проблему выбора н€ни к грудничку. ћы подберем дл€ ¬ас н€ню с хорошими рекомендаци€ми, ответственную, люб€щую детей, полностью соответствующую ¬ашим пожелани€м.

¬ кадровом агентстве " омфорт" к соискател€м на должность «н€н€ к грудничку», «н€н€ к новорожденному» предъ€вл€ютс€ следующие требовани€:

  • —реднее или высшее медицинское образование
  • ќпыт работы в родильных домах, детских больницах и поликлиниках, патронажных службах
  • ќпыт работы в семь€х с детьми от рождени€, наличие рекомендаций из московских семей
  • «нание методик развити€, особенностей питани€ и режима дн€ малышей до года, обладание навыками ухода за грудничками
  • —трессоустойчивость, спокойный уравновешенный характер, аккуратность, исполнительность.
  • Ќаличие санитарной книжки
√рамотна€ н€н€ к грудничку знает современное детское питание и средства детской гигиены, особенности режима дн€ ребенка, умеет правильно подобрать игрушки дл€ этого возраста, может делать профилактический массаж, гимнастику, проводить закаливани€ и даже обучить плаванию, никогда не растер€етс€ в экстренных ситуаци€х.

¬ыбираем хорошую н€ню, н€ню к грудничку

выбираем н€ню к грудничку ѕрофессии н€ни не обучают в ¬”«ах, но она очень попул€рна и престижна. » спрос, и предложение на рынке труда н€нь сегодн€ необычайно высокий. ј все потому, что темп жизни в современном мире настолько быстрый, что у большинства родителей нет достаточно времени дл€ ухода за детьми и присмотра за собственным домом. » то, и другое может организовать н€н€, пока мама с папой зан€ты добычей материальных благ дл€ семьи. Ќесомненно, первостепенна€ задача дл€ сотрудницы Ц обеспечение безопасности и комфорта дл€ дит€. ѕопутно н€н€ ухаживает за домом нанимателей, если она там проводит врем€ с ребенком.

 акой должна быть н€н€?  ого больше всего хот€т видеть семьи в качестве н€ни?

ќбычно н€н€ Ц это представительница женского пола. Ѕывают н€ни-мужчины, но их не так много, по большей степени работодатели сход€тс€ на мнении, что это женска€ работа. ¬озраст соискательниц самый разный Ц от 16 до 60. —пециальность часто тоже не играет никакой роли. ∆енщина может быть и космонавтом, главное, чтобы любила детей и умела находить с ними общий €зык. ’от€, конечно, большинство родителей признаютс€, что им спокойнее, если н€н€ будет иметь педагогическое, медицинское или психологическое образование.

–азновидности н€нь

  • 1. Ќ€ни в возрасте.   этой категории относ€тс€ женщины, которые имеют богатый личный и профессиональный опыт. ќни вырастили собственных детей, внуков, возможно, в прошлом были педиатрами, учител€ми и воспитател€ми, а сейчас ушли на пенсию и решили подзаработать.
  • 2. ѕрофессиональные н€ни среднего возраста. Ёто сама€ завидна€ категори€ н€нь, элитна€ и высокооплачиваема€. “акие н€ни имеют опыт работы больше 7 лет, хорошие рекомендации, они периодически проход€т курсы повышени€ квалификации. Ѕольшинство н€нь-профессионалок можно найти в кадровых агентствах.
  • 3. Ќачинающие н€ни. Ёто студентки, девушки, которые после учебы не нашли себе работу по специальности, а также те, кто ищут подработку.  ак правило, у таких соискательниц есть небольшой личный опыт воспитани€ сестер и братьев в собственной семье, работы в детских лагер€х.
  • 4. Ѕебиситтеры Ц американские и европейские н€ни. «а границей весьма распространенна€ категори€. Ёто старшеклассницы и студентки, которые соглашаютс€ за небольшую плату посидеть с детьми пару часов во врем€ отсутстви€ родителей.

 акой должна быть н€н€ у грудничка?

ќчень желательно, чтобы н€н€, ухаживающа€ за грудным ребенком, имела опыт ухода за маленьким ребенком. Ћучше всего, если она уже сумела вырастить своего малыша. “огда она будет совершать меньше ошибок и будет знать что делать в любой ситуации. ј самое главное - н€н€ должна любить детей, ей должно доставл€ть радость ухаживать за грудничком, он не должен ее раздражать и "напр€гать".

Ќ€н€ Ц это отнюдь не то же самое, что школьный учитель или воспитатель детского сада. ѕорой опыт работы в детских образовательных учреждени€х становитс€ помехой дл€ женщины, решившей стать личной н€ней. ¬ детском коллективе важна слаженна€ режимна€ работа группы, в то врем€ как н€н€ дл€ одного ребенка должна уметь найти подход именно к нему, понимать его желани€, быть дл€ него наставником и другом. ѕоэтому помимо образовани€ женщина должны быть присущи и личные качества. Ќа первом месте стоит любовь к дет€м, последующие, но не менее важные качества: ответственность, доброта, понимание, коммуникабельность.

„то об€зана делать н€н€?

н€н€ к грудничкуќсновна€ задача н€ни к грудничку Ц полный уход за ребенком, включающий обеспечение безопасности малыша. Ќо четкие об€занности сотрудницы в каждой семье разн€тс€. » в первую очередь все зависит от возраста ребенка. ¬едь, согласитесь, потребности грудничка и школьника значительно разн€тс€.   тому же, в каждой семье цели, дл€ которых нанимаетс€ н€н€, отличаютс€.  ому-то нужно, чтобы женщина просто посидела с ребенком недолгое врем€ в отсутствие мамы, кто-то хочет, чтобы н€н€ вз€ла на себ€ все домашние заботы, а не только воспитание ребенка. ¬ любом случае, н€н€ об€зательно должна следить за гигиеной подопечного, чистотой его вещей, проветриванием комнаты малыша, соблюдать режимные моменты.

 акие документы должны быть у н€ни к грудничку?

ѕредлага€ кандидата, мы предоставл€ем работодателю следующие документы работника: паспорт, рекомендации с предыдущего места работы, дипломы об образовании и курсах повышени€ квалификации, медицинска€ книжка со свежими запис€ми и справками (дерматовенеролог, нарколог и психиатр, флюорографи€, прививки, анализы).

ќб€занности н€ни дл€ грудного ребенка:

—тоимость услуг н€ни к грудничку:

  • от 300 руб./час
  • от 3000 руб./сутки
  • от 3000 руб./сутки

«аключение договора с н€ней при преме на работу:
ƒоговор с н€ней на оказание услуг
ќсобенности договора, заключаемого с н€ней на оказание услуг

 ак мы ищем специалиста? ѕор€док подбора персонала

„итайте материалы по теме:
ќрганизаци€ питани€ н€ни —колько получает н€н€ в ћоскве?
¬ыберите свою н€ню к грудничку по фото и биографии из нашей базы н€нь!

 

ћожно нан€ть н€ню с проживанием (тогда оплата производитс€ посуточно или же помес€чно), если приглашенна€ н€н€ приходит несколько раз в неделю или работает неполный день, тогда ее вознаграждение рассчитываетс€, исход€ из отработанных часов. ≈сли в ¬ашей семье двое и более грудных детей, то желательно вз€ть н€ню к каждому малышу.


ќставить за€вку на н€ню к грудничку

 

јгентство домашнего персонала  ќћ‘ќ–“ - профессиональное агентство н€нь © 2021

яндекс.ћетрика