(495)744-59-05
(495)741-69-34
(495)952-92-20




Работодателям

Соискателям

Разовые услуги

Уважаемые клиенты, мы рады предложить для Вас разовую уборку квартир и загородных домов.

Профессиональная и надежная бригада работников за 1 день быстро и качественно выполнит уборку любой сложности. Вы можете заказать мытье окон. Для постоянных клиентов агентство дарит скидку 10%.

Курсы VIP гардеробщиков

Профессиональный курс по обслуживанию VIP гардероба.

Курс проходит в течение 2 дней.
Стоимость программы 7000р.
Скидка на ближайшие курсы: 20%
Запись на курсы: 8(495) 952-92-20
    ПРОГРАММА КУРСА:
  • Ревизия и обслуживание гардероба, систематизация расположения вещей в гардеробе
  • Систематизация расположения вещей в гардеробе
  • Управление гардеробом с помощью приложения "garderobovo online"
  • Систематизация и расположение вещей в гардеробе
  • Составы тканей и влажно-тепловая обработка одежды
  • Химические средства и их использование
  • Уход за обувью различных видов
  • Правила сбора одежды в поездку
  • И многое другое

Договор с няней на оказание услуг. Образец и рекомендации.

Договор с няней на оказание услуг

договор с няней на оказание услуг, образец и рекомендации договора с няней

Итак, вы подобрали няню вашему малышу, и завтра она выходит на работу. Сегодня все замечательно, никаких обязательств сторон не наступило, а вот завтра… Зачастую ожидания няни, которые она не проговаривает идут в разрез с ожиданиями семьи.

Например, у няни есть свои дети и она может быть уверена, что вы отпустите ее в отпуск в тот летний месяц, когда ее дети будут находиться с ней… О своих планах она ставит вас в известность за пару недель… Тут может возникнуть нестыковка, у вас на этот месяц свои планы…

Вариант 1: няня, как говорится "идет в отказ", вы вынуждены рушить свои давно строящиеся планы на отпуск,

Вариант 2: няня соглашается с вашими пожеланиями, все еще якобы хорошо, но осадочек-то остался… Случается, что няня начинает искать себе новое место работы. Таких примеров может быть множество.

Что мы рекомендуем и давно используем на практике!? Это, как мы говорим, нужно "договариваться на берегу", а закрепить эти договоренности подписанием договора между семьей и работником.

Есть юридические аспекты этого договора:

Договор называется "Договор об оказании возмездных услуг между физическими лицами", именно так, а не договор подряда, как зачастую думают некоторые.

В этом договоре можно прописать почти все:

  • четко перечисляем функционал, т.е. все обязанности няни, о выполнении которых вы договорились. Если няня должна готовить малышу еду, мыть после этого посуду, ухаживать за его гардеробом и комнатой - пишите! Потому что со временем эти договоренности забываются, и работник может решить, что на него перекладывают дополнительные обязанности, не увеличивая при этом оплату. Или семья, которая с первого дня сотрудничества, в силу отсутствия в этом необходимости, просто не активировала некоторые опции, как например, уход за детской одеждой, впоследствии может услышать от няни: а мы об этом не договаривались.
  • график работы няни - часы, дни, перерыв на обед,
  • оплата - принцип, условия, сроки.
  • отпуск и его оплата (хорошим тоном считается компенсация в размере 100% как минимум 2-недельного заработка няни). Мы писали о отпуске выше.
  • больничный и его оплата. Вы же не хотите, чтобы няня скрывала свое недомогание, простуду и несла инфекцию в семью? Просто для няни это основной, а зачастую единственный источник дохода, рабочие часы = заработок, конечно, она заинтересована не потерять доход. А если вы предусмотрите частичную (не полностью, а например, в размере 60-70% от заработка компенсацию за максимум 10 календарных дней болезни), то у няни будет мотивация не ходить простуженной на работу, но скорее вылечиться. На практике работает так: няня предупреждает, что приболела, обращается к доктору, позже предоставляет вам справку (не больничный), где четко написано, когда она обратилась за помощью и когда врач посчитал для нее возможным выйти на работу.
  • Действия няни в экстренной ситуации - кому звонить, что делать и т.п. Тут целесообразно прописать даже номер телефона педиатра вашего малыша, если таковой имеется.
  • За какой период времени стороны уведомляют друг друга о предстоящем завершении сотрудничества. Если работник уволится раньше или семья сообщит о расставании с ним сегодня на завтра по какой-либо своей причине, какие компенсации будут предусмотрены для второй стороны?

Главное не стесняйтесь настаивать, а отнеситесь к этому, как к обычному рабочему контракту. Типовой договор, наверняка, есть в интернете. Внимательно изучите его, доработайте, как видится вам и дайте ознакомиться няне. Важно дать второй стороне время на его изучение. Вполне возможно, что няня тоже захочет внести в него какие-либо пункты. Обсуждайте. Договаривайтесь. Только делайте это сразу, ДО того, как работник приступит к работе.

С нашим договором на оказание услуг Вы можете ознакомиться здесь!

www.ka-comfort.ru © 2017

Яндекс.Метрика