(495)744-59-05
(495)741-69-34
агентство домашнего персонала КОМФОРТ



Работодателям

Соискателям

Услуги

Курсы VIP гардеробщиков

Профессиональный курс по обслуживанию VIP гардероба.

Курс проходит в течение 2 дней.
Стоимость программы 7000р.
Скидка на ближайшие курсы: 20%
Запись на курсы: 8(495) 952-92-20
    ПРОГРАММА КУРСА:
  • Ревизия и обслуживание гардероба, систематизация расположения вещей в гардеробе
  • Систематизация расположения вещей в гардеробе
  • Управление гардеробом с помощью приложения "garderobovo online"
  • Систематизация и расположение вещей в гардеробе
  • Составы тканей и влажно-тепловая обработка одежды
  • Химические средства и их использование
  • Уход за обувью различных видов
  • Правила сбора одежды в поездку
  • И многое другое

Собеседование с няней

Вопросы няне на собеседовании

заявка на подбор персонала

Звоните: +7 (495) 744-59-05

вопросы няне на собеседовании Допустим, Вы провели краткое телефонное собеседование с кандидатками на роль няни для своего ребенка. Пришло время пообщаться с некоторыми из них лично. С чего начать беседу, какие вопросы задавать, чтобы разговор был корректным, содержательным и интересным?

Для начала несколько советов по организации и эмоциональному настрою собеседования. Не стоит волноваться, постарайтесь без стеснения расспросить обо всем том, что Вас интересует. Хорошо, если встреча будет проходить в доме няни, так Вы сможете понять, насколько женщина чистоплотна, какая атмосфера царит в ее жилище. Расспрашивать о семье потенциальной сотрудницы можно и нужно, это отнюдь не признак дурного тона. Своими вопросами мотивируйте интервьюированную на глубокие исчерпывающие ответы. Поэтому составьте перечень вопросов заранее, во-первых, чтобы ничего не забыть, а во-вторых, чтобы чувствовать себя комфортнее и увереннее. Устраивая собеседование на Вашей территории, пригласите ребенка, пусть он потом поделиться с Вами впечатлениями о няне, да и Вы посмотрите, как женщина реагирует на потенциального подопечного.

Важно перед началом интервью дать женщине расслабиться. Потому что часто именно волнением вызваны случаи неуверенных ответов. Чтобы задать дружеский непринужденный тон Вашей беседы, спросите у няни о погоде, о том, как она добралась до Вас. А когда эмоциональный контакт настроен, можно и вопросы по делу начать задавать.

Вначале идут стандартные вопросы: ФИО, дата рождения, место проживания, семейное положение, образование и контактные данные. Важно узнать, есть ли у няни свои дети, и какого они возраста. Если слишком маленькие, вероятно, что женщина будет вынуждена иногда отпрашиваться с работы.

Следующим блоком будут идти вопросы непосредственно об опыте работы и прошлых работодателях. Очень важно, как женщина о них отзывается, что она считает уместным рассказывать о чужой семьи. А еще Вам нужно знать причины, по которым няня рассталась с предыдущими нанимателями. Здесь уместно посмотреть рекомендации соискательницы, а также спросить, какой график был до этого, и сколько времени няня готова уделять работе сейчас. Обязательно стоит уточнить, настроена ли женщина на долгосрочное сотрудничество, или эта должность является для нее всего лишь временным способом заработка.

После этого предложите женщине поэтапно описать, каким она видит свой день с Вашим ребенком. Безусловно, сотрудница обязана четко следовать указаниям родителей, но своя инициатива у нее тоже должна быть присуща. Неумение объяснить трудовой график – признак отсутствия профессионализма.

С каждым новым блоком Ваши вопросы должны все более утрудняться. Каверзность опроса, конечно же, не означает, что Вы пытаетесь припугнуть женщину, поставить ее в неловкое положение. Просто Вы должны быть уверенными, что оставляете своего ребенка действительно проверенному и надежному человеку. Поэтому очень важно, чтобы вопросы затрагивали и непредвиденные случаи тоже. Допустим, как поступит няня, если застряла с ребенком в лифте, или что нужно делать, когда дите плачет. Ответ в данном случае должен быть незамедлительным. Если няня реагирует мнительно, представьте, как она будет действовать на практике. Нет, определенно, с такой соискательницей лучше попрощаться сразу.

На протяжении всего собеседования наблюдайте за поведением и мимикой потенциальной няни. Хорошо, если женщина спрашивает о ребенке, его привычках и особенностях. Не спешите сразу отвечать, подходит Вам няня или нет. Встретьтесь с несколькими кандидатурами, обсудите каждую из них на семейном совете. Если на первых порах Вы волнуетесь за ребенка, поставьте в доме видеонаблюдение, так и Вам будет спокойнее, и сотрудница сможет визуально доказать свою правоту в случае чего.

Агентство домашнего персонала КОМФОРТ - профессиональное агентство нянь © 2017

Яндекс.Метрика