График работы и оплата услуг няни

График работы и оплата являются важнейшими условиями работы няни, поэтому мы рекомендуем максимально подробно сосредоточиться на этих пунктах перед приемом няни на работу.

Оплата услуг няни зависит от графика работы. Если няня приходящая, то принята почасовая оплата услуг няни. Если няня работает с проживанием, то посуточная. Определите для себя, каким образом Вы собираетесь вести финансовые расчеты с няней: сроки выплаты зарплаты; раз в месяц, раз в неделю и т.д.

Проговаривая основной режим работы, не забывайте и следующие моменты:

1. График работы в летний период
Есть ли у Вас необходимость в няне летом, если да, то каким образом меняется режим работы летом, а, следовательно, и оплата няни. Если предполагаются совместные выезды няни с семьей за границу, рекомендуем заранее поставить в известность няню, когда и на какой период Вы планируете выехать.

2. Работа в выходные дни и сверхурочные часы,
в случае, например, если рабочий день няни заканчивается в 19:00, а родители задерживаются на работе. В этой ситуации Вам важно убедиться в том, что няня готова к сверхурочным, а для няни важно быть уверенной, что сверхурочные часы оплачиваются работодателем.

3. Отпуск
Отпуск составляет 28 календарных дней, он может разбиваться на несколько периодов, в зависимости от ваших договоренностей с няней. Время отпуска мы рекомендуем так же обсуждать заранее. Отпуска оплачиваются из расчета 100% от среднемесячной зарплаты.

4. Простой няни
Обязательно предупредите няню, если Вы часто уезжаете на праздники, например, такие как Новый год. Безусловно, няня рассчитывает на определенную занятость и, следовательно, на определенную зарплату, поэтому принято оплачивать те дни, которые няня не работает не по своей вине. Принята практика оплачивать простой из расчета не менее 50%.

Если речь идет о работе со школьниками, заранее обговаривается режим работы гувернантки в школьные каникулы.